Coraz więcej szkół oferuje kursy na wózki widłowe, które zawsze składają się z części teoretycznej (52 godziny) oraz z części praktycznej, która musi trwać minimum 15 godzin. Wiele instytucji szkolących kierowców wózków widłowych przeprowadza też szkolenie z wymiany butli LPG w wózku widłowym – jest to już praktycznie wliczone w czas szkolenia. Każdy kurs na wózki widłowe kończy się egzaminem wewnętrznym, który jest bezpłatny lub egzaminem zewnętrznym w Urzędzie Dozoru Technicznego, który jest już dodatkowo płatny. Ośrodki szkolące kierowców wózków widłowych wydają zaświadczenia poświadczające zdobyte uprawnienia, które są ważne bezterminowo na terenie Polski. Kursant może się też dodatkowo starać o uprawnienia, które będą ważne w krajach Unii Europejskiej – takie certyfikaty wydaje Urząd Dozoru Technicznego w Warszawie – są one wydawane w języku angielskim oraz niemieckim.

Warunki przyjęcia na kurs:

• skończone 18 lat
• przynajmniej wykształcenie podstawowe
• brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania zawodu kierowcy wózka widłowego

Na pewno warto zdobyć takie uprawnienia, aby móc swobodnie dorobić podczas studiów, zważywszy, że jest zapotrzebowanie na kierowców wózków widłowych. Może to być ciekawa przygoda lub sposób na życie. Ceny i terminy kursów są ustalane w ośrodkach szkoleniowych.

Co w takim razie warto studiować?

Jak wynika z przeprowadzonych badań, pracę na pewno znajdą absolwenci następujących kierunków studiów:

• Biofizyka nanobiomedyczna – absolwent tego kierunku będzie dysponował rozległą wiedzą ogólną z takich dziedzin jak biologia, chemia, fizyka, czy medycyna i szczegółową z zakresu nanobiomedycyny. Do tego będzie znał się na ochronie własności intelektualnej i patentowej. Konkurencja na rynku – bardzo mała.
• Wirtotechnologia – jest to całkowicie nowy kierunek – pierwsi studenci rozpoczną na nim naukę w październiku tego roku na Akademii Górniczo-Hutniczej. Studenci będą się uczyli o zaawansowanych technologiach komputerowych w odlewnictwie. Konkurencja na rynku – w tej chwili żadna.
• Marketing internetowy – e-marketing bardzo dynamicznie się rozwija, więc potrzebni są specjaliści. Coraz więcej reklamodawców przenosi się do internetu, więc jest to zawód z dużą przyszłością.
• Górnictwo morskie – póki co, nie ma jeszcze pierwszych absolwentów tego kierunku. Praca dla absolwentów będzie czekała na przykład na platformach wiertniczych.
• Kognitywistyka – absolwenci tego kierunku mają wiele możliwości zawodowych – mogą pracować jako eksperci od P R, specjaliści od neurorehabilitacji, HR lub neuromarketingu (np. marketingu zapachowego), ale też jako konsultanci przy projektowaniu stron internetowych i pracownicy ośrodków badawczych.

Wiele osób podchodzi sceptycznie do całkowicie nowatorskich i pionierskich kierunków studiów, ponieważ, to czy będzie po nich praca zweryfikuje zapotrzebowanie na rynku pracy, a póki co, to tylko przypuszczenia. Jednakże, mimo wszystko, warto bardzo dokładnie przemyśleć wybór studiów, ponieważ od tego zależy w dużej mierze nasza przyszłość.

Od czego zależy wysokość wynagrodzenia dla absolwentów w pierwszej pracy?

Jeśli absolwent szuka zatrudnienia gdziekolwiek – na przykład w call center, handlu, na recepcji itp. to musi się liczyć z tym, że nie będzie zarabiać kroci. Po okresie próbnym, takie osoby mogą liczyć na niewielkie podwyżki. Więcej będą zarabiały osoby, które będą szukały zatrudnienia w dużych – międzynarodowych firmach oraz korporacjach. Tacy absolwenci, będą się godzili na pracę, która będzie im dawała perspektywy awansu w przyszłości, nawet jeśli na samym początku nie będą zarabiać kokosów. Ważna będzie stabilność zatrudnienia oraz umowa o pracę. Także, coraz więcej absolwentów wyjeżdża za pracą do Warszawy, ponieważ zarobki w województwie mazowieckim plasują się na najwyższym poziomie. Dodatkowo, w stolicy ma swoje siedziby wiele firm, co daje o wiele większe szanse na zdobycie pracy. Z danych wynika, że szefowie w stolicy proponują absolwentom ok. 2 – 2,5 tys. zł. W Poznaniu – 2 tys. zł, a w Białymstoku – 1,4 tys. zł. Oczywiście, koszty życia w Warszawie też są wyższe, jednakże możliwości awansu i rozwoju kariery zawodowej też są o wiele bardziej obiecujące niż w innych polskich miastach. Duża grupa absolwentów decyduje się też na pracę na czarno, ponieważ bez umowy są w stanie o wiele więcej zarobić.

Bardzo dużą grupę stanowią także bezrobotni absolwenci Wyższych Uczelni, którzy ukończyli przede wszystkim kierunki humanistyczne lub marketing i zarządzanie.

…………………………………………………………………………………………………

Oto wzór podania o staż:

imię i nazwisko                                        miejscowość, data
adres
nr tel, mail

Zwracam się z uprzejmą prośbą o przyjęcie mnie na staż na stanowisko (tu należy wymienić stanowisko, o które chcemy się ubiegać).
Prośbę swą motywuję tym, że posiadam zarówno odpowiednie wykształcenie, jak i kwalifikacje do pracy na wyżej wymienionym stanowisku. Ukończyłam/ukończyłem (piszecie w tym miejscu o szkołach, praktykach, kursach, szkoleniach itp.). Praca w Państwa firmie zapewniłaby mi odpowiednie doświadczenie, miałabym/miałbym możliwość zastosowania swojej wiedzy w praktyce, a Państwo zyskaliby oddanego, rzetelnego oraz odpowiednio przszkolnego pracownika.
Proszę o pozytywne rozpatrzenie moje prośby.

Z poważaniem

………………………………………..

Studia MBA to przede wszystkim nauka bardzo praktycznych umiejętności oraz kompetencji. Na tego typu studiach uzupełniających można nauczyć się podstaw oraz technik negocjacyjnych, a także prezentowania zdolności decyzyjnych. Oczywiście, nie brakuje tam także przedmiotów teoretycznych, takich jak podstawy ekonomii.

Program studiów MBA jest bardzo szeroki i obejmuje różne dziedziny – finanse, marketing, IT, HR, prawo księgowość, czy też zarządzanie przedsiębiorstwem.Tak jak już wspomniałam, w Polsce studia MBA trwają 2 lata, a w krajach europejskich od roku do dwóch lat. W USA na taki kurs trzeba przeznaczyć od 2 do 3 lat.

Studia MBA można podzielić na trzy grupy:

• executives – czyli studia podstawowe dla zawodowych menedżerów
• global executives – studia dla menedżerów, którzy pracują w instytucjach międzynarodowych
• tematyczne – są to kursy skierowane do kadry menedżerskiej o określonej specjalizacji.

Warto zapisać się na studia MBA jeśli mamy ku temu kwalifikacje – pracujemy na stanowisku menedżera – w innym wypadku nie ma to najmniejszego sensu. Oczywiście, istnieją prywatne szkoły wyższe, gdzie można zrobić takie studia, bez konieczności posiadania doświadczenia na stanowisku menedżerskim (jak ktoś chce zapłacić, to czemu nie). Jednakże, jeśli wyślemy CV, gdzie pochwalimy się takim wykształceniem, a pracodawca zweryfikuje to z naszym niepozornym doświadczeniem zawodowym, to wypadniemy śmiesznie.

Warto się starać o przyjęcie na praktyki za granicą, ponieważ często są one płatne. Mogą z nich skorzystać studenci oraz absolwenci uczelni wyższych. Generalnie, jednym z głównych kryteriów, które weryfikuje się przed zatwierdzeniem kandydata, jest jego umiejętność porozumiewania się w języku kraju, w którym chce odbywać praktyki. Najczęściej odbywa się to telefonicznie lub na uczelni przez lektora danego języka.

Niektóre firmy zagraniczne wymagają od kandydatów doświadczenia zawodowego, dlatego warto przedstawić choćby jedną referencję. Nie musi to być od razu nie wiadomo jak bogate doświadczenie zawodowe – pracodawcy zdają sobie sprawę, że student (najczęściej początkowych lat) zdobywa doświadczenie latem, więc nie ma się co wstydzić, jeśli doświadczenie nie przekracza miesiąca lub dwóch. Dla pracodawcy i tak będzie to znak, że dana osoba miała kontakt z daną branżą i że jest aktywna i zaangażowana w rozwój swojej kariery.

Rekrutacja na praktyki za granicą trwa zazwyczaj przez cały rok. Trwają one od trzech miesięcy do nawet pół roku i  na pewno będą stanowiły interesujący i ważny wpis w CV każdego studenta. Największym zainteresowaniem cieszą się wyjazdy w miesiącach letnich i wtedy konkurencja jest największa.

Problemy absolwentów na rynku pracy wiążą się z tym, że mimo, iż na rynku pracy jest zapotrzebowanie na pracowników z wykształceniem technicznym, to większość osób wybiera i tak do studiowania kierunki humanistyczne. Dlatego, rynek pracy jest przesycony osobami, które mają podobne wykształcenie oraz umiejętności, a każdy specjalista, który posiada wiedzę techniczną, jest na wagę złota.

To właśnie studenci oraz absolwenci kierunków humanistycznych najgorzej oceniają swoje szanse na znalezienie dobrej pracy oraz zrobienie kariery w Polsce. Połowa ankietowanych uważa, że w Polsce nic nie osiągnie, a 71% jest zdania, że na rynku pracy jest bardzo mało ciekawych ofert. Najlepiej swoje szanse na rynku pracy oceniają absolwenci z wykształceniem technicznym.

Jak pokazują najnowsze statystyki, polscy studenci coraz bardziej odpowiedzialnie podchodzą do swojego rozwoju zawodowego i budowania kariery, dlatego coraz więcej młodych osób pracuje podczas studiów. Aż 87% ankietowanych przyznało, że podczas studiów pracowało oraz uczestniczyło w stażach oraz praktykach zawodowych. Zajęcia te były bardzo często powiązane z kierunkiem studiów. To, że studenci zaoczni pracują nikogo nie dziwi, jednakże pracę ze studiami godzi także 1/3 studentów studiów dziennych.

Imię i nazwisko

Rodzaj studiów i specjalność

Rok, grupa

Nr PESEL

                                           Pełnomocnik Dziekana ds. Praktyk Studenckich

                                                   imię i nazwisko

Zwracam się do Pana/Pani……….z uprzejmą prośbą o wyrażenie zgody  na odbycie przeze mnie obowiązkowej praktyki studenckiej w firmie……………… w następującym terminie………………………………………..

Liczę na pozytywne rozpatrzenie mojej prośby.

Podpis

…………………………………….

W niektórych dziekanatach zapewne znajdziecie takie lub podobne formularze, jednakże w wielu przypadkach będziecie musieli napisać takie podanie samodzielnie.

Od razu nasuwa się pytanie – co trzeba zrobić, aby otrzymać taki staż?

Aby, otrzymać staż z urzędu pracy, należy się zarejestrować jako osoba bezrobotna.    Każdy bezrobotny do 25 roku życia oraz absolwent szkoły wyższej, który nie ukończył 27 roku życia, w okresie do 12 miesięcy od dnia otrzymania dyplomu może odbyć płatny staż do12 miesięcy z Urzędu Pracy. Po zarejestrowaniu się możemy sami poszukać pracodawcy, który chciałby nas przyjąć na staż, lub poczekać na propozycję z Urzędu Pracy. Z doświadczenia mogę powiedzieć, ze najlepiej samemu poszukać miejsca do odbycia stażu i skłonić osobę decyzyjną, aby złożyła w urzędzie pracy wniosek o stażystę. Jest to o wiele szybsza droga na znalezienie miejsca do odbycia stażu i na dodatek zgodnego z naszymi zainteresowaniami oraz kierunkiem studiów. W tym miejscu, chciałabym Wam podpowiedzieć jeszcze jedno – szukajcie stażu tam, gdzie byłaby szansa realnego znalezienia zatrudnienia w przyszłości – już po odbyciu stażu.

Zasady przyjmowania na staż z Urzędu Pracy są proste i czytelne:

• bezrobotnym stażystą na danym stanowisku można być tylko raz
• trzeba podpisywać listę obecności, która pracodawca musi dostarczyć do Urzędu Pracy z końcem każdego miesiąca stażu
• stażyście przysługują 2 dni wolne za każde 30 dni kalendarzowe stażu
• czas pracy stażysty nie może przekraczać 40 godzin tygodniowo
• stażu nie można odbywać w niedziele i święta, w porze nocnej, w systemie zmianowym i w nadgodzinach
• stażysta otrzymuje wynagrodzenie w postaci stypendium

Są to bardzo przejrzyste i logiczne zasady, których zawsze muszą przestrzegać pracodawcy, którzy decydują się na stażystę z Urzędu Pracy.

Zalety stażu z Urzędu pracy:

• każdy stażysta posiada swojego opiekuna, który wprowadza go w tajniki wykonywanego zawodu. Jest to wielki plus dla wszystkich osób, które nigdy nie pracowały i chcą zdobyć doświadczenie
• Staż trwa do 8 godzin dziennie, jednakże w wielu firmach stażysta musi się pojawiać na 6-7 godzin
• staż z Urzędu Pracy to też dobra opcja dla studentów zaocznych, którzy oprócz tego, że muszą pracować, muszą też się uczyć
• staż często kończy się zatrudnieniem w danej firmie. Wszystko zależy od tego, czy stażysta sprawdził się na danym stanowisku

Staż z Urzędu Pracy jest opłacalny zarówno dla pracodawcy – (za wynagrodzenie stażysty płaci Urząd Pracy), jak i stażysty. Warto, więc udać się do Urzędu Pracy i zapytać o ofertę staży lub postarać się o to samodzielnie w wybranej firmie lub instytucji.

Coraz więcej studentów i absolwentów źle ocenia swoje szanse na znalezienie interesującej i dobrze płatnej pracy w zdobytym i wyuczonym zawodzie. Myślę, że brak przekonania, co do własnej wartości oraz kompetencji, wynika przede wszystkim z małego doświadczenia zawodowego studentów, którzy nie bardzo potrafią odnaleźć się w nowej rzeczywistości po ukończeniu szkoły. Dlatego, najlepszym sposobem na podniesienie swoich kompetencji jest udział w warsztatach i szkoleniach, które są organizowane przez profesjonalistów. Pewnie od razu pomyślicie, że to kosztuje. Oczywiście, część takich szkoleń jest płatna, jednakże wiele Biur Karier, które działają przy szkołach wyższych organizuje takie szkolenia i warsztaty całkowicie bezpłatnie dla swoich studentów. Wystarczy tylko pójść do biura i zapisać się na wybrane szkolenia, które nie tylko wpłyną na poszerzenie naszych umiejętności, ale będą też stanowiły atrakcyjny wpis w CV, gdyż po ukończeniu takich szkoleń, każdy uczestnik otrzymuje zaświadczenie o jego odbyciu. Ważne są także kursy językowe, jednakże za nie musimy już zapłacić z własnej kieszeni. Oczywiście, nie musimy chodzić do szkoły językowej, aby zdać na przykład certyfikaty językowe, które poświadczą naszą znajomość danego języka.

Nie odkryjemy tutaj Ameryki stwierdzając, że największe szanse na rynku pracy mają ludzie aktywni, którzy mają dużo do zaoferowania. Ludzie, którzy lubią zdobywać nowe umiejętności i którzy nie boją się wyzwań. Rynek pracy jest przepełniony tak zwanymi „średniakami”, czyli osobami, które mają porównywalne z innymi kompetencje i umiejętności. Nie bójmy się więc wyzwań i ciągle poszerzajmy nasze kompetencje – to na pewno nam się opłaci w niedalekiej przyszłości.